Kebijakan Layanan ini mengatur ketentuan umum mengenai penggunaan seluruh produk, layanan, platform, aplikasi, situs web, media sosial, komunitas, maupun layanan lainnya yang disediakan oleh Manakerja Indonesia. Dengan mengakses, mendaftar, menggunakan, atau memanfaatkan salah satu maupun seluruh layanan Manakerja Indonesia, Pengguna menyatakan telah membaca, memahami, dan menyetujui seluruh ketentuan yang tercantum dalam Kebijakan Layanan ini beserta kebijakan lain yang berkaitan.
1. Ruang Lingkup Layanan
Kebijakan ini berlaku bagi seluruh pengguna layanan Manakerja Indonesia, termasuk namun tidak terbatas pada pencari kerja, perusahaan, mitra, institusi, organisasi, maupun pihak lain yang memanfaatkan layanan Manakerja Indonesia. Seluruh layanan yang disediakan, baik yang tersedia saat ini maupun yang akan dikembangkan di kemudian hari, secara otomatis tunduk pada Kebijakan Layanan ini.
2. Pengumpulan Informasi Pengguna
Dalam penyelenggaraan layanan, Manakerja Indonesia dapat meminta dan mengelola informasi yang diperlukan, termasuk namun tidak terbatas pada nama lengkap, alamat surat elektronik (e-mail), nomor telepon, domisili, identitas akun, maupun informasi lain yang relevan sesuai kebutuhan layanan yang digunakan.
Informasi tersebut digunakan untuk mendukung proses pendaftaran akun, verifikasi identitas, komunikasi, peningkatan kualitas layanan, penyediaan fitur, keamanan sistem, serta tujuan lain yang sah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Manakerja Indonesia berkomitmen menerapkan langkah-langkah teknis, administratif, dan operasional yang wajar dalam melindungi data pribadi pengguna sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia, termasuk Undang-Undang mengenai Perlindungan Data Pribadi.
3. Proses Verifikasi
Untuk menjaga kualitas, keamanan, dan kredibilitas layanan, Manakerja Indonesia dapat melakukan berbagai bentuk verifikasi terhadap pengguna maupun perusahaan, termasuk namun tidak terbatas pada verifikasi alamat surat elektronik (e-mail), nomor telepon atau WhatsApp, identitas pengguna, lokasi perangkat pada fitur tertentu, maupun dokumen pendukung lainnya yang diperlukan.
Bagi perusahaan atau pihak yang mengajukan publikasi informasi maupun menggunakan layanan Manakerja Indonesia, proses verifikasi dapat mencakup permintaan dokumen legalitas usaha, perizinan, identitas penanggung jawab, atau dokumen lain yang memiliki kekuatan hukum sebagai dasar pelaksanaan proses verifikasi internal. Verifikasi tersebut bertujuan meningkatkan keakuratan informasi yang dipublikasikan kepada masyarakat.
4. Akurasi Informasi dan Partisipasi Pengguna
Manakerja Indonesia senantiasa berupaya menyajikan informasi yang akurat, terkini, dan dapat dipertanggungjawabkan. Namun demikian, Pengguna diharapkan turut berpartisipasi dengan memberikan koreksi, masukan, atau laporan apabila menemukan informasi yang tidak akurat, tidak lengkap, keliru, atau berpotensi menyesatkan pada artikel, informasi lowongan kerja, halaman layanan, maupun konten lainnya yang dipublikasikan melalui layanan Manakerja Indonesia.
Seluruh laporan yang diterima akan ditinjau oleh tim internal sesuai dengan prosedur yang berlaku.
5. Kepatuhan terhadap Peraturan Perundang-undangan
Manakerja Indonesia menghormati dan mematuhi seluruh ketentuan hukum yang berlaku di Republik Indonesia. Dalam hal terdapat permintaan resmi dari aparat penegak hukum, lembaga peradilan, atau instansi pemerintah yang berwenang berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, Manakerja Indonesia dapat memberikan informasi yang diperlukan, termasuk data pengguna, sepanjang dilakukan sesuai dengan prosedur hukum yang berlaku.
6. Tanggung Jawab Pengguna
Setiap Pengguna bertanggung jawab penuh atas seluruh informasi, dokumen, data, maupun konten yang dikirimkan, dipublikasikan, atau disebarluaskan melalui layanan Manakerja Indonesia.
Manakerja Indonesia tidak bertanggung jawab atas tindakan, pelanggaran hukum, maupun sengketa yang dilakukan oleh Pengguna secara pribadi di luar keterlibatan Manakerja Indonesia. Dalam hal terjadi dugaan pelanggaran hukum yang melibatkan Pengguna, Manakerja Indonesia dapat bekerja sama dengan aparat penegak hukum sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
7. Penyalahgunaan Layanan
Manakerja Indonesia berkomitmen menjaga integritas seluruh layanan dan komunitas yang dikelola. Oleh karena itu, Manakerja Indonesia berhak melakukan pembatasan layanan, penghapusan konten, penangguhan akun, penghentian akses, maupun tindakan lain yang dianggap diperlukan terhadap setiap bentuk penyalahgunaan layanan.
Apabila ditemukan adanya dugaan penyebaran informasi palsu, penipuan, pemalsuan identitas, scam, hoaks, manipulasi data, penyalahgunaan platform, maupun tindakan lain yang diduga melanggar ketentuan hukum, Manakerja Indonesia berhak melakukan investigasi internal, mengambil tindakan administratif, serta melaporkan dugaan pelanggaran tersebut kepada instansi atau aparat penegak hukum yang berwenang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
8. Perubahan Kebijakan
Manakerja Indonesia berhak mengubah, memperbarui, menyesuaikan, atau menyempurnakan Kebijakan Layanan ini sewaktu-waktu untuk menyesuaikan dengan perkembangan layanan, teknologi, maupun ketentuan hukum yang berlaku. Setiap perubahan akan dipublikasikan melalui media resmi Manakerja Indonesia dan mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, kecuali ditentukan lain.
