Di Manakerja Indonesia, kami memahami bahwa kepercayaan merupakan fondasi utama dalam penyediaan informasi lowongan kerja. Oleh karena itu, setiap informasi lowongan kerja yang dipublikasikan melalui platform Manakerja Indonesia diupayakan melalui proses verifikasi internal untuk meminimalkan risiko penyebaran informasi yang tidak valid, menyesatkan, maupun berpotensi mengandung unsur penipuan.
Proses verifikasi ini merupakan bagian dari komitmen Manakerja Indonesia dalam menghadirkan informasi karier yang lebih aman, kredibel, dan dapat dipertanggungjawabkan kepada masyarakat.
Sumber Informasi Lowongan Kerja
Manakerja Indonesia hanya menerima dan mempublikasikan informasi lowongan kerja yang berasal dari sumber yang dapat dipertanggungjawabkan, antara lain:
- Situs web resmi (Official Career Website) milik perusahaan.
- Akun media sosial resmi perusahaan.
- Layanan Fobis Hub Partner, yaitu publikasi yang diajukan langsung oleh perusahaan atau pihak yang memperoleh kewenangan dari perusahaan untuk melakukan publikasi melalui Manakerja Indonesia.
- Layanan HR Partnership Manakerja Indonesia, yaitu proses rekrutmen yang dilaksanakan oleh Manakerja Indonesia berdasarkan kerja sama resmi dengan perusahaan.
- Akun LinkedIn resmi perusahaan maupun akun LinkedIn yang dikelola oleh Human Resources (HR), Talent Acquisition, atau Recruiter resmi perusahaan.
Manakerja Indonesia dapat menggunakan satu atau lebih sumber tersebut sebagai dasar dalam melakukan proses verifikasi informasi sebelum dipublikasikan.
Tahapan Verifikasi
Sebelum suatu informasi dipublikasikan, tim Manakerja Indonesia melakukan pemeriksaan terhadap berbagai elemen informasi yang tersedia, antara lain:
Verifikasi Alamat E-mail
Apabila informasi lowongan mencantumkan alamat e-mail, tim Manakerja Indonesia akan melakukan pemeriksaan untuk memastikan bahwa alamat e-mail tersebut merupakan alamat resmi perusahaan atau digunakan secara sah untuk kebutuhan proses rekrutmen.
Verifikasi Tautan (Link)
Apabila lowongan mencantumkan tautan pendaftaran, formulir daring, maupun halaman karier, kami akan memeriksa apakah tautan tersebut mengarah ke situs web resmi perusahaan atau platform rekrutmen resmi yang digunakan oleh perusahaan.
Verifikasi Nomor WhatsApp atau Telepon
Apabila proses pendaftaran dilakukan melalui WhatsApp atau nomor telepon, kami akan melakukan pemeriksaan untuk memastikan bahwa nomor tersebut merupakan nomor resmi perusahaan, perekrut yang memperoleh kewenangan, atau pihak yang telah terverifikasi.
Verifikasi Alamat Tujuan
Apabila proses lamaran dilakukan melalui pengiriman dokumen ke alamat tertentu, tim Manakerja Indonesia akan melakukan pemeriksaan terhadap kesesuaian alamat tersebut dengan informasi resmi perusahaan yang bersangkutan.
Verifikasi Keaslian Informasi
Selain melakukan pemeriksaan terhadap media pendaftaran, Manakerja Indonesia juga melakukan penilaian terhadap keaslian informasi lowongan kerja, termasuk mencocokkan informasi tersebut dengan publikasi resmi perusahaan apabila tersedia.
Dalam kondisi tertentu, apabila terdapat informasi yang belum dapat dipastikan keabsahannya atau ditemukan indikasi ketidaksesuaian, Manakerja Indonesia berhak:
- menunda (hold) proses publikasi;
- meminta informasi atau dokumen pendukung kepada pihak pengirim;
- melakukan konfirmasi kepada perusahaan atau pihak yang berwenang; dan/atau
- menolak publikasi apabila informasi tidak dapat diverifikasi secara memadai.
Komitmen terhadap Keamanan Informasi
Meskipun Manakerja Indonesia telah menerapkan proses verifikasi internal, kami tetap mengimbau seluruh pencari kerja untuk selalu berhati-hati dalam mengikuti proses rekrutmen serta memastikan kembali informasi yang diterima.
Apabila pengguna menemukan dugaan informasi palsu, penyalahgunaan identitas perusahaan, permintaan pembayaran dalam proses rekrutmen, atau aktivitas lain yang mencurigakan, kami mendorong pengguna untuk segera melaporkannya kepada Manakerja Indonesia melalui saluran komunikasi resmi agar dapat segera dilakukan peninjauan.
Komitmen Manakerja Indonesia
Proses verifikasi yang dilakukan oleh Manakerja Indonesia merupakan bentuk komitmen kami dalam membantu menciptakan ekosistem informasi karier yang lebih aman, transparan, dan terpercaya. Meskipun demikian, proses verifikasi ini tidak dapat diartikan sebagai jaminan mutlak atas seluruh tindakan maupun kebijakan perusahaan setelah informasi dipublikasikan, mengingat keputusan rekrutmen sepenuhnya berada pada masing-masing perusahaan.
