Manakerja Indonesia merupakan platform karier dan komunitas pencari kerja yang berada di bawah naungan PT Alfin Digital Media Muda (ADMM Group). Didirikan pada Mei 2025, Manakerja Indonesia hadir dengan tujuan membangun ruang yang mempertemukan pencari kerja, perusahaan, institusi, serta berbagai mitra dalam satu ekosistem yang mendukung proses rekrutmen dan pengembangan karier secara profesional, transparan, dan bertanggung jawab.
Nama Manakerja lahir dari frasa sederhana, “Mana Kerja?”, sebuah pertanyaan yang kerap muncul ketika seseorang sedang mencari peluang untuk mengembangkan kariernya. Dari makna tersebut, Manakerja Indonesia dibangun sebagai wadah yang memberikan kemudahan dalam memperoleh informasi lowongan kerja yang kredibel sekaligus menjadi ruang kolaborasi antara pencari kerja dan pemberi kerja di Indonesia.
Seiring dengan perkembangan teknologi digital, kebutuhan masyarakat terhadap informasi karier yang cepat, mudah diakses, dan dapat dipercaya semakin meningkat. Manakerja Indonesia hadir sebagai bagian dari upaya menjawab kebutuhan tersebut melalui pengelolaan platform yang mengutamakan kualitas informasi, kemudahan akses, serta pengalaman pengguna yang lebih baik bagi seluruh pihak yang memanfaatkan layanan kami.
Sebagai bentuk komitmen terhadap tata kelola sistem elektronik yang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di Indonesia, Manakerja Indonesia telah terdaftar sebagai Penyelenggara Sistem Elektronik (PSE) Lingkup Privat pada Kementerian Komunikasi dan Digital Republik Indonesia dengan Nomor 019283.01/DJAI.PSE/07/2025. Pendaftaran tersebut menjadi salah satu bentuk komitmen kami dalam menyelenggarakan layanan digital secara bertanggung jawab dan sesuai dengan regulasi yang berlaku.
Manakerja Indonesia menghadirkan berbagai layanan yang saling terintegrasi untuk memenuhi kebutuhan pencari kerja maupun perusahaan. Melalui Portal Pencarian Kerja, kami menyediakan informasi lowongan kerja yang telah melalui proses verifikasi oleh tim Manakerja Indonesia sebelum dipublikasikan. Proses verifikasi dilakukan terhadap identitas pengirim, legalitas perusahaan apabila diperlukan, serta kelengkapan informasi lowongan sebagai upaya meminimalkan penyebaran informasi yang tidak valid maupun potensi penipuan rekrutmen.
Selain menyediakan informasi lowongan kerja, Manakerja Indonesia juga menghadirkan layanan HR Partnership sebagai solusi bagi perusahaan dalam mendukung proses rekrutmen. Layanan ini meliputi pencarian kandidat (talent sourcing), penyaringan administrasi (screening), hingga wawancara awal (initial interview) sesuai kebutuhan perusahaan. Seluruh kandidat yang direkomendasikan tetap menjadi calon karyawan perusahaan pengguna layanan, sehingga Manakerja Indonesia tidak bertindak sebagai perusahaan outsourcing maupun penyedia tenaga alih daya, melainkan sebagai mitra rekrutmen yang membantu perusahaan memperoleh kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Untuk memperluas jangkauan publikasi informasi karier, Manakerja Indonesia juga menghadirkan Fobis Hub Partner, yaitu layanan publikasi yang memungkinkan perusahaan maupun mitra mendistribusikan informasi lowongan kerja melalui berbagai kanal yang dimiliki Manakerja Indonesia, termasuk website, aplikasi, media sosial, LinkedIn, serta media publikasi digital lainnya sehingga informasi dapat menjangkau lebih banyak kandidat secara efektif.
Sebagai bagian dari komitmen dalam mendukung peningkatan kompetensi masyarakat, Manakerja Indonesia turut menghadirkan Layanan Pengembangan Karier yang berisi berbagai kegiatan pelatihan, seminar, webinar, workshop, serta program peningkatan keterampilan yang disesuaikan dengan kebutuhan dunia kerja dan perkembangan industri. Kami percaya bahwa peningkatan kompetensi merupakan salah satu fondasi penting dalam membangun sumber daya manusia yang adaptif, kompetitif, dan siap menghadapi perubahan.
Manakerja Indonesia menjunjung tinggi nilai independensi, integritas, profesionalisme, transparansi, dan kolaborasi dalam setiap penyelenggaraan layanannya. Kami tidak berpihak pada kepentingan pihak tertentu dalam penyajian informasi maupun pemberian layanan, serta senantiasa menjaga objektivitas dan etika profesional. Di sisi lain, Manakerja Indonesia terbuka untuk menjalin kerja sama dengan perusahaan, institusi pendidikan, organisasi, komunitas, pemerintah, maupun berbagai pemangku kepentingan lainnya selama dilandasi prinsip saling menghormati, kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku, dan tujuan bersama untuk menghadirkan ekosistem karier yang lebih baik di Indonesia.
Melalui semangat tersebut, Manakerja Indonesia berkomitmen untuk terus menghadirkan layanan yang memberikan manfaat nyata bagi masyarakat dan dunia usaha, dengan menghubungkan talenta terbaik dengan peluang yang tepat serta mendukung terciptanya proses rekrutmen yang lebih efektif, aman, dan berkualitas.
