Lompat ke konten

Privacy Policy

Pendahuluan

Manakerja Indonesia menghargai dan melindungi privasi setiap pengguna layanan. Kebijakan Privasi ini menjelaskan bagaimana Manakerja Indonesia mengumpulkan, menggunakan, menyimpan, mengelola, melindungi, dan mengungkapkan data pribadi yang diperoleh melalui seluruh produk, layanan, platform digital, situs web, aplikasi, media sosial, komunitas, maupun layanan lain yang dikelola oleh Manakerja Indonesia.

Dengan mengakses, mendaftar, atau menggunakan layanan Manakerja Indonesia, Pengguna menyatakan telah membaca, memahami, dan menyetujui Kebijakan Privasi ini sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Republik Indonesia.

1. Data yang Kami Kumpulkan

Dalam penyelenggaraan layanan, Manakerja Indonesia dapat mengumpulkan informasi yang diberikan secara langsung oleh Pengguna maupun informasi yang diperoleh secara otomatis selama penggunaan layanan.

Data yang dapat dikumpulkan meliputi, namun tidak terbatas pada:

  • Nama lengkap.
  • Alamat surat elektronik (e-mail).
  • Nomor telepon atau WhatsApp.
  • Tanggal lahir apabila diperlukan.
  • Domisili atau alamat.
  • Informasi pendidikan, pengalaman kerja, dan dokumen pendukung seperti Curriculum Vitae (CV), portofolio, atau dokumen lain yang diunggah oleh Pengguna.
  • Informasi perusahaan, termasuk legalitas usaha dan identitas penanggung jawab bagi Pengguna yang mewakili perusahaan.
  • Informasi perangkat, alamat IP, jenis browser, sistem operasi, log aktivitas, cookie, serta data teknis lainnya yang diperoleh secara otomatis.
  • Data lokasi apabila Pengguna memberikan izin terhadap fitur tertentu yang memerlukan informasi lokasi.

2. Tujuan Penggunaan Data

Data pribadi digunakan untuk mendukung penyelenggaraan layanan Manakerja Indonesia, termasuk namun tidak terbatas pada:

  • Pembuatan dan pengelolaan akun Pengguna.
  • Verifikasi identitas Pengguna maupun perusahaan.
  • Penyediaan layanan pencarian kerja, publikasi informasi, HR Partnership, Fobis Hub Partner, pelatihan, maupun layanan lainnya.
  • Penyampaian informasi, pemberitahuan, pembaruan layanan, maupun komunikasi yang berkaitan dengan penggunaan layanan.
  • Meningkatkan keamanan sistem serta mencegah penyalahgunaan layanan.
  • Melakukan analisis, evaluasi, pengembangan produk, dan peningkatan kualitas layanan.
  • Memenuhi kewajiban hukum sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

3. Verifikasi dan Keamanan Akun

Dalam kondisi tertentu, Manakerja Indonesia dapat melakukan proses verifikasi melalui surat elektronik (e-mail), nomor telepon, WhatsApp, kode verifikasi (OTP), dokumen identitas, maupun metode verifikasi lainnya yang dianggap diperlukan untuk menjaga keamanan akun dan kualitas layanan.

Bagi perusahaan, proses verifikasi dapat mencakup pemeriksaan dokumen legalitas usaha, identitas penanggung jawab, maupun dokumen lain yang diperlukan untuk memastikan keabsahan informasi yang dipublikasikan melalui Manakerja Indonesia.

4. Penyimpanan dan Perlindungan Data

Manakerja Indonesia menerapkan langkah-langkah teknis, administratif, dan operasional yang wajar untuk menjaga kerahasiaan, integritas, dan ketersediaan data pribadi dari akses tanpa hak, penggunaan yang tidak sah, perubahan, pengungkapan, maupun kehilangan data.

Meskipun demikian, tidak terdapat sistem elektronik yang dapat menjamin keamanan secara mutlak. Oleh karena itu, Pengguna juga bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan informasi akun, kata sandi, maupun perangkat yang digunakan untuk mengakses layanan Manakerja Indonesia.

5. Pengungkapan Data kepada Pihak Ketiga

Manakerja Indonesia tidak memperjualbelikan maupun menyewakan data pribadi Pengguna kepada pihak lain.

Data pribadi hanya dapat diungkapkan kepada pihak ketiga dalam kondisi tertentu, antara lain:

  • Atas persetujuan Pengguna.
  • Untuk mendukung penyelenggaraan layanan oleh mitra yang terikat kewajiban menjaga kerahasiaan data.
  • Untuk memenuhi kewajiban hukum berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.
  • Berdasarkan permintaan resmi dari aparat penegak hukum, lembaga peradilan, atau instansi pemerintah yang berwenang sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.

6. Cookie dan Teknologi Serupa

Situs web dan layanan Manakerja Indonesia dapat menggunakan cookie, web beacon, maupun teknologi serupa untuk meningkatkan pengalaman pengguna, memahami penggunaan layanan, menjaga keamanan sistem, serta mendukung pengembangan fitur.

Pengguna dapat mengatur penggunaan cookie melalui pengaturan browser masing-masing, namun penonaktifan cookie tertentu dapat memengaruhi fungsi layanan.

7. Hak Pengguna atas Data Pribadi

Sepanjang diatur dalam ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, Pengguna memiliki hak untuk:

  • Memperoleh informasi mengenai pemrosesan data pribadinya.
  • Memperbarui atau memperbaiki data pribadi yang tidak akurat.
  • Meminta penghapusan data pribadi dalam kondisi tertentu sesuai ketentuan hukum.
  • Menarik persetujuan atas pemrosesan data pribadi sepanjang dimungkinkan berdasarkan ketentuan yang berlaku.
  • Mengajukan pertanyaan atau pengaduan mengenai pengelolaan data pribadi kepada Manakerja Indonesia.

8. Perubahan Kebijakan Privasi

Manakerja Indonesia dapat mengubah atau memperbarui Kebijakan Privasi ini sewaktu-waktu untuk menyesuaikan dengan perkembangan layanan maupun perubahan ketentuan hukum. Setiap perubahan akan dipublikasikan melalui media resmi Manakerja Indonesia dan mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

9. Hubungi Kami

Apabila Pengguna memiliki pertanyaan, permintaan, atau pengaduan mengenai Kebijakan Privasi maupun pengelolaan data pribadi, Pengguna dapat menghubungi Manakerja Indonesia melalui saluran komunikasi resmi yang tersedia pada situs web Manakerja Indonesia.

Kebijakan Privasi ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari penggunaan seluruh layanan Manakerja Indonesia dan ditafsirkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia.