Pendahuluan
Disclaimer ini mengatur batasan tanggung jawab atas penggunaan seluruh produk, layanan, platform digital, situs web, aplikasi, media sosial, komunitas, maupun layanan lainnya yang disediakan oleh Manakerja Indonesia. Dengan mengakses atau menggunakan layanan Manakerja Indonesia, Pengguna dianggap telah membaca, memahami, dan menyetujui isi Disclaimer ini.
1. Informasi yang Disediakan
Seluruh informasi yang dipublikasikan melalui Manakerja Indonesia disediakan dengan itikad baik dan bertujuan memberikan informasi kepada masyarakat, pencari kerja, perusahaan, mitra, maupun pengguna layanan lainnya.
Manakerja Indonesia senantiasa berupaya memastikan bahwa informasi yang dipublikasikan telah melalui proses peninjauan dan verifikasi sesuai prosedur internal. Namun demikian, Manakerja Indonesia tidak dapat menjamin bahwa seluruh informasi akan selalu lengkap, akurat, bebas dari kekeliruan, maupun selalu sesuai dengan kondisi terkini.
2. Informasi Lowongan Kerja
Manakerja Indonesia melakukan proses verifikasi terhadap setiap informasi lowongan kerja sebelum dipublikasikan sebagai upaya meminimalkan penyebaran informasi yang tidak valid maupun potensi penipuan.
Meskipun demikian, keputusan rekrutmen, perubahan persyaratan, pembatalan lowongan, penutupan proses seleksi, maupun kebijakan perusahaan sepenuhnya merupakan kewenangan masing-masing perusahaan atau pemberi kerja. Manakerja Indonesia tidak memiliki kewenangan untuk memengaruhi maupun menjamin hasil proses rekrutmen yang dilakukan oleh perusahaan.
3. Hubungan antara Pengguna dan Perusahaan
Seluruh komunikasi, proses seleksi, wawancara, penawaran kerja, penandatanganan perjanjian kerja, maupun hubungan kerja yang terjadi antara pencari kerja dan perusahaan merupakan hubungan hukum yang dilakukan secara langsung oleh para pihak.
Kecuali dinyatakan secara tertulis dalam bentuk kerja sama tertentu, Manakerja Indonesia tidak bertindak sebagai pemberi kerja, perekrut internal perusahaan, perusahaan alih daya (outsourcing), maupun pihak dalam hubungan kerja antara perusahaan dan pencari kerja.
4. Layanan HR Partnership
Dalam layanan HR Partnership, Manakerja Indonesia bertindak sebagai mitra rekrutmen yang membantu perusahaan dalam proses pencarian kandidat, penyaringan administrasi, dan wawancara awal sesuai ruang lingkup layanan yang disepakati.
Seluruh keputusan mengenai penerimaan, penolakan, penempatan, pengangkatan, hubungan kerja, maupun penghentian hubungan kerja sepenuhnya menjadi kewenangan perusahaan pengguna layanan.
5. Tautan ke Situs atau Layanan Pihak Ketiga
Layanan Manakerja Indonesia dapat memuat tautan menuju situs web, aplikasi, atau layanan milik pihak ketiga. Manakerja Indonesia tidak memiliki kendali atas isi, kebijakan, keamanan, maupun praktik yang dilakukan oleh pihak ketiga tersebut, sehingga penggunaan layanan pihak ketiga sepenuhnya menjadi tanggung jawab Pengguna.
6. Ketersediaan Layanan
Manakerja Indonesia berupaya menjaga agar seluruh layanan dapat diakses dengan baik. Namun demikian, Manakerja Indonesia tidak menjamin bahwa layanan akan selalu tersedia tanpa gangguan, kesalahan sistem, pemeliharaan, pembaruan, gangguan jaringan, serangan siber, bencana, atau keadaan lain di luar kendali yang dapat memengaruhi operasional layanan.
7. Batasan Tanggung Jawab
Sepanjang diperbolehkan oleh ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, Manakerja Indonesia tidak bertanggung jawab atas kerugian langsung maupun tidak langsung yang timbul akibat:
- penggunaan atau ketidakmampuan menggunakan layanan;
- informasi yang diberikan oleh pengguna atau pihak ketiga;
- keputusan rekrutmen yang dilakukan oleh perusahaan;
- tindakan atau kelalaian pengguna maupun pihak ketiga;
- gangguan sistem, jaringan, atau layanan yang berada di luar kendali Manakerja Indonesia.
8. Perubahan Disclaimer
Manakerja Indonesia berhak mengubah, memperbarui, atau menyempurnakan Disclaimer ini sewaktu-waktu sesuai dengan perkembangan layanan maupun ketentuan hukum yang berlaku. Perubahan akan dipublikasikan melalui media resmi Manakerja Indonesia dan berlaku sejak tanggal ditetapkan.
9. Penutup
Dengan tetap menggunakan layanan Manakerja Indonesia setelah adanya perubahan Disclaimer, Pengguna dianggap memahami dan menyetujui ketentuan Disclaimer yang telah diperbarui.
Apabila terdapat pertanyaan mengenai Disclaimer ini, Pengguna dapat menghubungi Manakerja Indonesia melalui saluran komunikasi resmi yang tersedia pada platform Manakerja Indonesia.
