Dalam dunia kerja, terkadang ada situasi yang tidak terduga dan menekan. Salah satunya adalah ketika Anda dihadapkan pada permintaan untuk menandatangani surat pengunduran diri secara paksa oleh perusahaan.
Pertanyaan seputar penggunaan outsourcing seringkali muncul, terutama di kalangan pencari kerja. Salah satu pertanyaan yang paling sering terdengar adalah: “Apakah perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) juga menggunakan sistem outsourcing?”
Banyak lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) mungkin bertanya-tanya mengapa batasan usia untuk melamar pekerjaan, terutama di sektor industri dan manufaktur, seringkali ditetapkan maksimal 25 tahun. Kebijakan ini, meskipun terlihat diskriminatif
Di era digital ini, mencari pekerjaan menjadi lebih mudah berkat internet. Namun, kemudahan ini juga membuka celah bagi pihak tidak bertanggung jawab untuk menyebarkan lowongan kerja palsu atau penipuan. Penipuan lowongan kerja bisa sangat merugikan, tidak hanya membuang waktu dan tenaga, tapi juga bisa berujung pada kerugian finansial.